中國第一汽車集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國一汽)是國有特大型汽車企業(yè)集團(tuán),總部位于吉林長春,擁有紅旗、解放、奔騰等自主品牌和大眾(奧迪)、豐田等合資品牌,累計(jì)產(chǎn)銷汽車超過6100萬輛,銷量規(guī)模位列中國汽車行業(yè)第一陣營。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)對中國一汽部分高級經(jīng)理崗位面向社會公開招聘,具體內(nèi)容如下:
一、選拔崗位
二、崗位主要職責(zé)
?。ㄒ唬┚C合項(xiàng)目管理部總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)部門重大專項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí);
2.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃管理,包括制定部門年度工作計(jì)劃、工作循環(huán)機(jī)制管理及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門體系建設(shè)、制度流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升、數(shù)智化專項(xiàng)、預(yù)算管理等工作;
4.完成上級交辦的其他任務(wù)。
(二)戰(zhàn)略管理部總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、紅旗戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各分子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)管理戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行落地;
3.負(fù)責(zé)頭部企業(yè)戰(zhàn)略合作與項(xiàng)目孵化;
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)國資委重大專項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí);
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)部室業(yè)務(wù)體系、制度流程、數(shù)智化建設(shè)、能力提升等管理工作;
6.完成上級交辦的其他任務(wù)。
(三)組織資源部總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、編制業(yè)務(wù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)模型;對公司各領(lǐng)域業(yè)務(wù)架構(gòu),提出建設(shè)性方案;設(shè)計(jì)公司組織效能模型;設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)編制配置方案;
2.負(fù)責(zé)分子公司設(shè)立到注銷全過程管理;識別分子公司商業(yè)模式;對分子公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置提出方案;設(shè)計(jì)公司組織效能模型;
3.負(fù)責(zé)基于上級要求及公司戰(zhàn)略解碼規(guī)劃設(shè)計(jì)管控機(jī)制,包含制度建設(shè)、頂層會議建設(shè)、三重一大建設(shè)等;
4.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域數(shù)智化規(guī)劃建設(shè);
5.完成上級交辦的其它任務(wù)。
三、任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)同中國一汽先鋒文化,干事成事,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和經(jīng)營意識,具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)斗精神和內(nèi)驅(qū)力;
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,善于學(xué)習(xí),視野開闊,有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
5.堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,廉潔自律,無違規(guī)違紀(jì)等不良行為。
(二)資格條件
1.綜合項(xiàng)目管理部總監(jiān)、戰(zhàn)略管理部總監(jiān)
?。?)中共黨員;
?。?)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
?。?)年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
?。?)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠洞察汽車行業(yè)趨勢;
(5)具有5年及以上國家政策及部委對接工作經(jīng)驗(yàn)、公司運(yùn)營或具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)劃統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
(6)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,擔(dān)任過大中型企業(yè)高級管理人員,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
(7)認(rèn)同一汽文化,對一汽汽車品牌及產(chǎn)品有一定了解。
2.組織資源部總監(jiān)
?。?)中共黨員;
?。?)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
?。?)年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(4)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠精準(zhǔn)把握體系數(shù)字化管理最新理念、最新理論和行業(yè)最佳實(shí)踐,深刻洞察汽車行業(yè)發(fā)展趨勢;能夠深刻理解體系數(shù)字化業(yè)務(wù)本質(zhì),統(tǒng)籌規(guī)劃體系數(shù)字化業(yè)務(wù)模式,推動體系數(shù)字化業(yè)務(wù)流程重構(gòu);
?。?)具有3年及以上組織管理、數(shù)字化管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的變革管理能力;
(6)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,擔(dān)任過大中型企業(yè)高級管理人員,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
(7)認(rèn)同一汽文化,對一汽汽車品牌及產(chǎn)品有一定了解。
注:以上時間計(jì)算截至2025年3月1日。
四、薪酬待遇:面議。
五、選拔程序
按照個人報(bào)名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調(diào)查/組織考察、體檢等程序,經(jīng)中國一汽黨委研究決定推薦人選,依照有關(guān)規(guī)定履行高級經(jīng)理聘任手續(xù),實(shí)施契約化管理。
每人至多可報(bào)名兩個崗位。如符合條件的報(bào)名人數(shù)較多時,由中國一汽黨委干部部在資格審查基礎(chǔ)上,根據(jù)候選人過往經(jīng)歷及業(yè)績確定參加面試人選,一般不超過3人。
六、面試答辯
1.自我闡述任職構(gòu)想:個人簡介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢分析、任職目標(biāo)及工作構(gòu)想(具體目標(biāo)在資格審查通過后給予反饋說明)、本人廉潔承諾,時間10分鐘;
2.評委自由提問:時間15分鐘。
七、相關(guān)說明
1.報(bào)名截止時間:2025年4月7日(周一)11:30。
2.報(bào)名方式:通過手機(jī)微信掃描下方報(bào)名二維碼或登錄鏈接(https://www.wjx.top/vm/OnbjkjS.aspx),準(zhǔn)確填寫個人信息。將填寫完整的《中國一汽高級經(jīng)理崗位公開選拔報(bào)名表》(見附件1)電子版+本人簽字掃描件,連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書和任職文件等材料掃描件,核對無誤后提交。報(bào)名信息以最后一次提交為準(zhǔn)。
3.報(bào)名時須對個人廉潔情況承諾,報(bào)名成功后,由中國一汽黨委干部部組織進(jìn)行資格審查,審查通過后反饋答辯時間、地點(diǎn)。
4.如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格并追究相關(guān)責(zé)任。
5.通過資格審查人員需提前準(zhǔn)備答辯報(bào)告(見附件2)。
現(xiàn)場答辯材料,請務(wù)必于2025年4月9日(周三)11:30前發(fā)送到工作聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題為“答辯材料+報(bào)名崗位+姓名”。
八、工作聯(lián)系人
聯(lián)系人:中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部 陳秋彤
郵 箱:chenqiutong@faw.com.cn
電 話:0431-82021866/18043680045
九、監(jiān)督舉報(bào)方式
1.中國一汽紀(jì)委
電 話:0431-85903333
郵 箱:yqjw_jjw@faw.com.cn
2.中國一汽干部監(jiān)督
電 話:0431-82021846
郵 箱:ganbujiandu@faw.com.cn
附件1:《中國一汽高級經(jīng)理崗位公開選拔報(bào)名表》
中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部
2025年3月25日